Duurzame inzetbaarheid in de praktijk Stilstand is achteruitgang. Onze loopbaancoaches helpen medewerkers om weer regie te nemen over hun eigen carrière. Dit kan preventief, om te voorkomen dat iemand opbrandt in een functie die niet meer past, maar ook als onderdeel van re-integratie.

Door middel van gesprekken en tests brengen we talenten en ambities in kaart. We kijken naar wat een medewerker écht drijft en hoe dat matcht met de behoeften van de organisatie. Een medewerker die op de juiste plek zit, is productiever, gemotiveerder en verzuimt minder. Dat is de win-win waar Werkze voor staat.