Herken de signalen en grijp tijdig in. Onze persoonlijke begeleiding helpt medewerkers om weer balans te vinden en duurzaam te reïntegreren.
Voor de pagina Stress & Burn-out stappen we weg van de zware, medische teksten. We schrijven vanuit de visie van Werkze: een medewerker die uitvalt met mentale klachten is geen 'verloren zaak', maar iemand die even de balans kwijt is. Snelheid en nuchterheid zijn hier de sleutelwoorden om langdurig verzuim te voorkomen.
Stress & Burn-out: Pak de regie terug
Mentale klachten zijn momenteel de grootste oorzaak van langdurig verzuim in Nederland. Bij Werkze zien we vaak dat het niet van de ene op de andere dag gebeurt; de rek is er langzaam uitgegaan. Of het nu komt door een te hoge werkdruk, een lastige thuissituatie of een combinatie van beide: wij helpen je medewerker om de cirkel te doorbreken.
Onze aanpak is niet zweverig, maar nuchter en oplossingsgericht. We wachten niet af, want we weten: hoe langer iemand thuiszit met een burn-out, hoe lastiger de weg terug is.
Onze aanpak bij mentale klachten:
Vroegtijdige signalering: We leren leidinggevenden hoe ze stresssignalen herkennen voordat het tot een ziekmelding komt.
Geen wachtlijsten: Waar je in de reguliere zorg maanden wacht, schakelt Werkze direct. Een intake vindt bij ons op zeer korte termijn plaats.
Focus op inzetbaarheid: We kijken niet alleen naar wat er mis is, maar vooral naar wat er nodig is om weer grip te krijgen op het werk en het leven.
Van overleven naar functioneren
Een traject bij Werkze is gericht op herstel én preventie voor de toekomst. We gaan aan de slag met praktische handvatten:
Rust en herstel: Eerst zorgen dat de spanning uit het lichaam verdwijnt.
Inzicht: Waar komen de klachten vandaan en welke patronen moeten we doorbreken?
Opbouw: Stap voor stap en verantwoord terugkeren in het arbeidsproces, met de juiste begeleiding voor zowel medewerker als werkgever.
De voordelen van de Werkze-methode:
Korter verzuim: Door direct de juiste professionals (zoals coaches of psychologen) in te zetten, verkorten we de herstelperiode aanzienlijk.
Duurzaam resultaat: We leren medewerkers vaardigheden aan waar ze hun hele verdere loopbaan profijt van hebben.
Ondernemersvisie: Wij begrijpen dat jij als werkgever duidelijkheid wilt over de voortgang en de verwachte terugkeer.
Samen de balans herstellen
Mentale gezondheid is een gedeelde verantwoordelijkheid. Wij ondersteunen de werkgever in het voeren van de juiste gesprekken en de medewerker in het nemen van eigen regie. Zo maken we van een burn-out een leermoment in plaats van een eindstation.
Merk je dat de rek eruit is bij een medewerker? Wacht niet tot de officiële ziekmelding. Neem contact met ons op voor een preventief traject of een snelle interventie.
